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U1S1,承制第一季员工多维度调研圆满完成

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在数字化转型时代,承制科技一直关注前沿理念,广开言路,以人为本,汲取先进经营管理理念,创新管理模式,并在实践中产生了光辉。2022年第一季度,全体员工团结一致、奋力拼搏、无私奉献,使得公司在战略布局、业务发展、经营管理等方面都得以顺利的发展,取得了骄人的成绩。

 

公司的发展需要不断的寻找问题并解决问题,是一个循环往复的动态过程。而对员工进行多维度调研的目的主要是倾听员工内心真实的声音,让员工跳出一己之喜恶,站在公司发展和个人成长的角度看问题,敢说实话,敢讲真话,进而寻找公司存在的问题并确定改进的优先级。

 

从收集员工的调研问卷来看,员工填写认真,勇于把自己内心真实的声音表达出来,敢给公司提意见并积极提建议,践行承制科技倡导的精神。承制科技公司和员工在第二季度将会陆续改进不足之处,更好的为客户创造价值。

 

希望在承制科技公司和员工的共同努力下,每位员工都能在承制科技找到适合自己的角色,做自己喜欢的工作并找到个人目标和公司目标的交集,挥洒汗水,施展才华,把承制做成世界一流的公司,对世界和国家有所贡献,同时承制全体员工也能取得发展,收获成功!

 

 

 

 

 

 

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